Få ting er bedre enn et deilig pledd i 100% ren ull som varmer på kalde dager og samtidig er nydelige å se på. Falketind er et ullpledd laget med omtanke. Ull er et pustende naturmateriale som varmer og isolerer godt, uten å skape fuktighet. Ullfiber er natulig, fornybart og biologisk nedbrytbart.
- Størrelse: 120x180 cm
- 100% ren ull
- Woolmark sertifisert
- Leveres i 8 farger: Naturlig grå, koksgrå, naturlig beige, grønn, lys karamell, sjokoladebrun, rødbrun og varm rosa
Minsteantall: 5 stk.
Et ullpledd fra Høie er en av de mest gjennomførte og trygge julegavene en bedrift kan gi til sine ansatte. Det kombinerer et sterkt, velkjent merke med praktisk verdi og lang levetid.
1. Eksepsjonell opplevd verdi og merkevarekvalitet
Høie er et av Skandinavias mest tradisjonsrike og anerkjente merker innen tekstil og sengetøy. Når ansatte åpner en gave fra Høie, gjenkjenner de umiddelbart kvaliteten. Det sender et signal om at bedriften investerer i skikkelige gaver heller enn billige «bruk-og-kast»-produkter.
2. Universal gave som passer alle
Å finne én julegave som treffer alle aldersgrupper, kjønn og interesser på en arbeidsplass er utfordrende. Et ullpledd har null passformproblemer, krever ingen forkunnskaper og passer inn i ethvert hjem – enten det er til sofaen i stua, lesekroken, utplassen eller hytta.
3. Varm og symbolsk verdi for vinterhalvåret
Desember og månedene etter er årets kaldeste periode. Et mykt ullpledd gir en umiddelbar følelse av komfort, varme og «hygge». Symbolsk sett gir bedriften en gave som uttrykker omtanke for den ansattes trivsel og godfølelse i høytiden.
4. Varig og bærekraftig (mange års levetid)
Ull er et naturlig, slitesterkt og selvrensende materiale. Et kvalitetspledd fra Høie holder seg pent i år etter år. I en tid hvor mange bedrifter ønsker en grønnere profil, fremstår et holdbart ullpledd som et miljøvennlig valg sammenlignet med plastbaserte alternativer eller kortlivede dingser.
5. Bygger bedriftskultur og positiv merkevarebygging
Hver gang den ansatte tuller seg inn i pleddet på kalde kvelder i mange år fremover, assosieres den varme opplevelsen med arbeidsgiveren. Det er en subtil, men langvarig måte å bygge intern lojalitet og stolthet på.